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      市水利局召開“建功新時代 逐夢新征程”年輕干部座談會
      時間:2022-05-06    來源:淮安市水利局

      3月26日下午,市水利局召開“建功新時代  逐夢新征程”年輕干部座談會,研究部署年輕干部培養工作,啟動開展師徒結對培養工作。局黨委書記、局長沈啟濤,局黨委委員、副局長熊安騰,10對結對師徒以及系統部分年輕干部參加會議。

      沈啟濤強調,市局黨委始終高度重視年輕干部培養,本次師徒結對活動就是具體實踐。對于年輕同志而言,要正確處理好五個方面關系:一要處理好思想與感情的關系。要把政治思想、政治品德、政治修養擺在首要位置,培養熱愛水利事業的感情,克服浮躁、急躁、佛系等心態,干一行愛一行。二要處理好知識與文化的關系。年輕干部既要有豐富的業務知識,也要有深厚的文化修養,要通過師徒結對不斷深化業務知識學習,成為知識與文化有機結合、融為一體的新時代高素質淮安水利人。三要處理好活力與定力的關系。把握好活力與定力的辯證關系,年輕人既要始終充滿朝氣,同時也要善于自我約束,自我控制,保持定力。四要處理好想法與辦法的關系。在工作中要積極思考、勇于實踐,努力把想法變成說法、把說法變成辦法。多學習師傅豐富的閱歷,不斷提高解決實際問題的能力。五要處理好吃苦與吃虧的關系。要自強不息,把工作當事業,把事業當追求,敢于吃苦,樂于奉獻,努力為淮安水利事業作出新的貢獻。

      沈啟濤指出,10名師徒結對培養活動的師傅,都是局黨委通過精挑細選的,專業技術過硬、綜合素質過硬。要認真履職盡責,要懷有對淮安水利事業建設、對年輕干部關懷關愛的深厚感情,一點一滴地傳授,手把手地教授,通過采取一人一策、因地制宜等方法認真研究制定有關課題,做到教學相長,共同進步。

      沈啟濤要求,組織人事部門要進一步細化舉措,不斷完善常態化管理機制,每季度要開展一次交流活動,由老師、學生相互交流心得體會,努力把學習成果、工作成效充分體現出來。

      會議由熊安騰主持。會上,局組織人事處解讀了《關于進一步加強年輕干部培養的通知》,部署安排師徒結對工作。4名年輕同志作了交流發言。


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